崇义县税务局：多措并举 搭建青年干部成长“快车道”

　　崇义县税务局大力推进“人才兴税”工程，通过“强基固本、淬炼本领、严管厚爱”的培养方式，深刻践行“锻造铁军 知行合一”的理念，倾情打造一支忠诚担当、守正创新、廉洁自律的税务铁军。近年来，崇义县税务局青年干部团体获得“全国青年文明号”“全国五四红旗团支部”等荣誉。

　　筑牢思想根基，为青年干部铸魂

　　丰富学习形式，强化思想教育。组织青年干部到邓子恢旧居、上饶集中营等红色教育基地参观学习，举办红色家书诵读、举办知识抢答赛和“每日一测”，不断锤炼青年干部党性修养。创新学习载体，坚定初心使命。定期举办五红青年理论学习小组集中学习研讨，及时分享学习心得。在机关二楼阅览室配备各类书籍2000余册，并设立文化讲堂，开展读书分享会等活动。注重学习深度，促进学思结合。利用崇义阳明文化和红色资源优势，在上堡整训旧址、思顺平茶寮碑、阳明博物馆等地开展“铭记革命历史 传承红色基因”体验式党课6次，推动干部在学习中融会贯通、真信笃行。

　　锤炼过硬本领，为青年干部赋能

　　健全机制，突出学习“政治性”。将青年理论学习工作纳入党建工作总体规划，完善领导班子领学、定期研讨学习、人员动态管理等制度。印发《“五红”青年理论学习班导师制度》，落实师徒培养计划，推动形师定期辅导、青年干部定期汇报的双向互动机制。为扎实开展好青年主题教育，导师每月为“五红”青年理论学习班成员讲授专题党课。练兵比武，赛出干部“精气神”。坚持“训、赛、评”相结合，强化以训促学、以赛促干、以评促优，落实“每周一练、每月一赛、每季一评”机制，激励青年干部学习自觉性和积极性。1名青年干部在2023年全国税务系统练兵比武活动中取得数据分析岗个人排名27的优异成绩。精心谋划，交流互动“聚合力”。建立常态化青年学习例会制度，团支部委员参会，每周定期交流学习心得、汇报学习进展。结合青年干部特长，成立征收管理类、纳税服务类、税务稽查类、信息技术类、综合管理类等5个学习小组，今年以来举办业务培训和测试16次，以考评测试提升青年干部业务能力。

　　激励担当作为，为青年干部护航

　　强化底线思维，筑牢廉洁政治防线。上好“入职第一课”，通过谈话诺廉、以案警廉、家庭助廉等模式精心制定廉政“套餐”，引导青年干部筑牢思想防线，扣好廉洁从税“第一粒扣子”。常态化开展“严管厚爱”警示教育，通过学习案例剖析报告、参观警示教育基地等方式，帮助青年干部筑牢思想防线。畅通成长渠道，让青年干部“有作为”。提拔优秀青年干部，将学习表现好、综合能力强的干部放到关键岗位、吃劲岗位上，助其成长为推动全局工作的中坚力量。选拔任用1名90后分局长，8名90后机关部门负责人，1名青年干部获全国税务系统青年榜样(提名)。优化服务举措，彰显税务责任担当。成立由业务骨干和青年干部组成的“崇税速办服务团队”，积极参加财税金融党建联盟“党建红点亮知行家”惠民政策进万家活动，学以致用切实解决纳税人“急难愁盼”问题。多渠道向纳税人推送税收优惠政策，税务青年自发制作“崇税早间”政策推送、政策解读微视频和数电票“码”上办等一系列税宣作品，充分发挥模范引领作用。(完)