中储粮江西分公司扎实推进第二批主题教育

　　第二批主题教育启动以来，中储粮江西分公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，始终坚持“实”的导向，推动第二批主题教育高起点开局、高标准推进。

　　加强组织领导，在工作部署上出“实”策。分公司党委紧扣集团公司党组要求和分公司工作实际，精心组织、积极谋划，有序推进各项工作。一是绘好“规划图”，落实主题教育目标要求。研究制定第二批主题教育工作方案，及时成立领导小组，下设办公室及综合、宣传、督导3个工作组。各直属企业党组织相应成立领导机构和工作机构44个。二是绘好“路线图”，明确主题教育重点举措。建立“清单化管理、项目化推进、滚动式调度、闭环式收口”工作机制，召开主题教育领导小组会议2次、办公室会议4次、工作培训会1次、业务调度会2次，编发主题教育工作提示3期。三是绘好“清单图”，确保主题教育落地见效。指导各直属企业党组织建立“1+N”清单体系，以清单化推进落实。目前已按要求完成重点任务清单、理论学习清单、调研选题清单、问题清单、民生实事清单的制定。

　　筑牢思想根基，在理论学习上下“实”功。各直属企业党组织紧紧围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”，制定理论学习计划，推动党的创新理论入脑入心。一是坚持领导干部带头学。各直属企业领导班子成员通过专题读书班、理论学习中心组集中学习、自学等方式，研读指定书目，跟进学习近期重要讲话精神。截至目前，辖区直属企业共开展理论学习中心组专题学习29次、集中学习研讨67次、专题读书班60批次。南昌直属库将读书班下沉到分库，组织领导班子成员和各科室、各分库负责人认认真真读、逐段逐句悟，示范带动普通党员读原著学原文悟原理。二是坚持普通党员广泛学。各直属企业党组织依托“三会一课”“主题党日”等形式，引导普通党员紧密联系岗位职责，从党的创新理论中找方向、找答案、找方法。截至目前，各直属企业已组织普通党员开展集中学习130次，实现全覆盖。鹰潭直属库组织全体党员实地考察大豆租仓点条件及储粮设施，为推动“二次创业”凝聚共识。三是坚持红色教育沉浸学。万年、横峰、萍乡、鹰潭、瑞金、吉安等直属库充分运用省内红色资源，组织党员干部走进井冈山、革命烈士陵园、红军纪念馆，开展沉浸体验式教学，传承红色基因，巩固学习成效。

　　聚焦堵点难点，在调查研究上摸“实”情。念好调查研究“深、实、细、准、效”五字诀，着力把准以什么“钥匙”开什么“锁”的问题。一是在选题上求准。各直属企业党组织聚焦本企业“二次创业”发展难题、时时放心不下的问题、职工群众反映最强烈最迫切的问题，在广泛征求意见建议的基础上确定调研课题75个，初步确定正面案例22个、反面案例22个。二是在调研中求深。各直属企业领导班子共深入基层一线开展调研82次，通过小切口的大调研、沉下去的深调研、前瞻性的新调研，推动解决一批发展所需、改革所急、群众所盼、民心所向的问题。瑞金直属库由库领导带头领题，相关科室骨干共同参与，深入一线员工开展“解剖麻雀式”个别访谈和“兼收并蓄式”意见征集，力求掌握真实情况。

　　突出实干担当，在推动发展上有“实”招。各直属企业党组织把开展主题教育同推动中心工作结合起来，将主题教育成果转化为助力高质量发展的强大动能。宁都直属库在思想引领、学用结合、成果转化等方面先学先行，引领党员干部立足岗位建功、争当先锋表率，在中秋国庆假期投身轮换收购、仓储保管等重点任务。贵溪直属库邀请当地粮食局、粮食流通服务中心、粮食执法大队召开质量安全监管座谈会，扎实做好中晚稻收购质量管理。横峰直属库召开三季度经济运行分析会暨“决战决胜四季度”动员部署会，对重点工作进行安排部署。宜春直属库在世界粮食日与社区携手举办“践行大食物观，保障粮食安全”主题活动，通过志愿服务、保粮宣传等，营造维护粮食安全的良好氛围。鹰潭、高安、宁都、吉水等直属库通过开展安全生产警示教育、安全生产隐患排查、消防演练等，进一步筑牢思想防线，夯实安全根基。

　　坚持上下贯通，在检视整改上求“实”效。各直属企业党组织围绕“五个聚焦”，结合中央巡视、审计署经济责任审计、库存检查和业务考核、党建考核、分公司巡察反馈的问题，以及调查研究、推动发展等各方面发现和反馈的问题，深入查摆梳理问题93个，制定整改措施193条；确定专项整治项目22个，制定整改措施61条。分公司主题教育领导小组办公室对问题清单和专项整治项目逐一审核把关，防止避重就轻、避实就虚。对“表现在基层、根子在上面”的问题，以及单靠基层自身难以解决的堵点难点问题，分公司将与直属企业共同梳理建立联动整改清单，上下贯通、同频共振，推动问题整改取得实效。(完)