国网江西电力：子弟托管 职工安心

　　“往年暑假两个孩子都是由老人家照顾，放在家里又不放心，听说公司要开办‘爱心托管班’，我们赶紧把孩子送过去，她也高兴得很。”国网江西超高压公司职工子女托管班结业当天，来接孩子的信通中心史书采激动地说道。

　　今年暑假，国网江西电力认真贯彻落实上级为职工办实事的工作部署，在全省11个地市供电公司和有条件的部分直属单位开办了18个托管班，共接纳职工子女1092名，为广大职工解决“带娃难”的难题，深受广大职工的好评。

　　国网江西电力始终将职工生产生活中的急难愁盼为突破口，帮助职工排忧解难。在2022年末，在工会工作调研中，有不少职工提到“为电力保供常常出差，爱人也上班忙，子女看护实在难”“假期孩子没人带，实在没办法只能带办公室来，打扰到同事自己心里也过意不去”……2023年年初，国网江西电力工会将开办爱心托管班作为一项年度重点工作来抓。

　　国网江西电力坚持把“工会搭台、职工唱主角”作为基本原则。国网江西超高压公司集中组织优势，成立由公司工会主席任组长的领导小组，下设家委会、托管柔性团队以及后勤保障组三个工作小组，全力支撑整个暑期托管服务。国网九江供电公司通过召开家长评议会，将参与竞争的第三方服务机构向家长们展示资质，最后由家长代表投票，最终确定合作的第三方服务机构；依托家委会监督指导托管机构开展日常服务工作，同时帮助家长解决在托管过程中发生的一些突发及意外情况；招募部分职工家长及志愿者成立柔性团队，在早晚接送，中午用餐等点多面杂的关键点，配合老师为孩子们开展服务。

　　各单位通过工会领导小组与家委会、柔性团队等紧密合作，职工参与的管理模式顺利开展了职工子女暑期爱心托管班，工作中切实把职工家长满意作为工会爱心托管的工作目标。

　　国网江西电力采用专业教育机构提供托管服务的方式，以家长和托管机构管理为主，费用由家长承担，公司工会给予平台和较少的经费补助，确保了教学质量和孩子们的安全。国网江西电力本部工会依托江西省属国资委下属企业江西医投集团长天小红星托管机构具体运营实施，共同打造央企与地方企业联合办托的典型案例。国网上饶供电公司等单位分别委托教育局批准具有托管资质的幼儿园等专业机构开办爱心托管班。每一位托管对象都与监护人签订了托管协议和安全责任协议，明确托管期限、双方权利义务及违约责任等，确保托管工作安全、平稳、有序开展。“公司‘爱心托管班’开了，说实话一块石头落了地，这解决的不仅是孩子吃饭写作业的问题，更让孩子锻炼了体能，增长了见识，交给‘娘家人还有什么不放心的’”国网抚州供电公司变检班值班员刘兴宇说道。

　　为了让孩子们在暑期轻松的环境中增长见识，提高学习效率，国网江西电力各个单位主动思考，逐步形成“托管+研学+实践”的学习模式。国网新余供电公司爱心托管班以“基本托管+素质拓展”相结合的模式开展，基本托管以看护为主，指导学生高质量地完成暑期作业；素质拓展以培养孩子兴趣特长，丰富暑期生活为主，如开设书法、创意美术、口才辩论、科学实验、体能锻炼等等丰富多彩的素质课程，围绕孩子德智体美劳多维度开展。

　　国网宜春供电公司爱心托管班还积极探索创新开展了变电站参观、博物馆研学等户外研学活动，在提升孩子们的综合素养同时，搭建了孩子们与家长职工之间沟通的桥梁，“此次参观活动能让孩子们通过观察和学习，进一步了解了我们父母的工作，也让我们和子女之间加深了互相理解。”该公司调度中心的王仁伟说道。

　　为了提供周到的后勤保障，国网江西电力各单位在爱心托管班的用餐安排、场地布置、安全管理方面做了充分的准备。

　　“安全第一，我们作为娘家人，要确保‘托’得可靠、管得安全，努力将职工家庭的操心事变成公司的‘暖心事’”国网赣州供电公司工会负责人严格要求托管班与职工签订安全协议，为托管对象购买意外保险，营造放心舒心的托管环境。

　　国网鹰潭供电公司爱心托管班为孩子们提供了营养丰富的早餐、午餐和下午茶点，由托管机构安排菜单，综合服务中心负责具体采购制作并配送至教室用餐，中餐以主荤、花荤、素菜加配汤；上下午餐点以水果、糕点为主，同时配以零食等，确保学生们的饮食安全和多样性。

　　江西省送变电工程公司结合现有场地对托管幼儿园进行了专项布置，包括舒适的教室、活动场地、休息区等，确保孩子们在良好的学习环境中度过暑期；另一方面，多措并举保障托管安全，强化托管场地的人员进出管理，安排专人严查工作证进出，并为家长们制作家长接送证。同时，为了不让家长们错过孩子们在托管班的优秀表现和精彩瞬间，工会在每个托管场所装设了摄像头，让家长能够通过网络实时见证孩子们的成长过程。

　　“感谢公司工会组织这么好的活动，感谢各位工作人员的辛苦付出，有‘娘家人’在，我们很放心，爱心托管班解决了我们‘小家’的困难，也让我们更能专心投入公司这个‘大家’！”国网江西超高压公司家委会特意向公司工会送来感谢信。

　　国网江西电力爱心托管班在为职工解决“带娃难”的问题上取得了显著成效，“托”暖了职工的心。下一步，国网江西电力工会将继续总结经验，不断优化服务，持续拓展和丰富托管模式，确保工会“管”得用心、职工“托”得安心、孩子“玩”得开心。（姜军保 傅杰）