近日，南昌县公安局召开队伍教育整顿总结、“回头看”工作部署会议暨警示教育大会，南昌县副县长、公安局长万剑波出席会议并讲话。会议由南昌县公安局党委副书记、政委易才宏主持。

　　会上，书面传达了全市、全县、市公安局队伍教育整顿总结会议精神；县局党委副书记、副局长熊孟刚简要通报了县局有关典型案例情况；易才宏全面总结了县局队伍教育整顿情况和部署了队伍教育整顿“回头看”工作。

　　万剑波指出，全局上下在充分肯定队伍教育整顿取得成效的同时，更应该清醒认识到暴露问题的严重性和面临任务的艰巨性。尤其是通报的典型案例再次敲响了县局党风廉政建设的警钟，以案促改的警示教育必须坚定不移、常抓不懈、驰而不息，积极引导民警、职工、辅警知敬畏、存戒惧、守底线，有问题早报告、早解决、早放下，千万不要心存侥幸、自作聪明、避重就轻。针对即将开展的队伍教育整顿“回头看”工作，全局上下要一以贯之强化政治自觉、突出目标导向、压实责任分工，保质保量完成“回头看”各项工作，确保以“一马当先抓部署、一如既往抓标准、一严到底抓整改、一往无前抓落实”的决心和力度，持续推动队伍教育整顿走深走实。

　　万剑波要求，全局上下要制度化、常态化、项目化推进教育整顿，实现全面从严管党治警纵深发展。关键抓好以下三个方面：

　　一要注重解决思想“缺口”问题，切实增强筑牢根基的主动性和紧迫感。思想是行动的先导，理论是实践的指南。此次队伍教育整顿，县局一批长期性、顽固性、突出性问题得到有效解决，但纵观这些顽疾产生的原因，归根结底是思想“总开关”出了问题，缺乏自我革命的勇气、决心与韧劲。为了确保教育整顿能够持续发力，必须一以贯之把查纠整改工作摆在突出位置来抓。要持续强化理论武装；要持续培育系统思维；要持续巩固整顿成效。

　　二要注重解决制度“缺失”问题，切实增强自我革命的针对性和方向感。制度是管人、管事、管物最有力、最直接、最见效的方法路径。此次队伍教育整顿，县局暴露了诸多领域的制度短板，虽然推行了一系列刚性措施堵塞漏洞，但并不是解决了当前问题，老问题、新问题就不再出现，问题一直存在死恢复燃或变异升级的可能，想要问题得到标本兼治，必须对队伍中的各类问题时刻保持高度警觉。要突出先导性，抓细事前监管；要突出原则性，抓严事中惩处；要突出警示性，抓紧事后整改。

　　三要注重解决执行“缺位”问题，切实增强履行职责的效能性和使命感。工作“三分靠部署、七分在落实”。县局在队伍教育整顿发现的问题中，多数是因为有法不依、有令不行、有禁不止造成，这也足以说明县局部分民警、职工纪法意识淡薄和一些单位领导失之于宽、失之于软、失之于松的突出问题，领导干部要切实认清此类问题的严重性和持续性。如何破解这一难题，必须首先抓好制度执行，层层传导压力，督促抓好班子、管好队伍、做好工作。要坚持示范带动；要坚持考核撬动；要坚持督导推动。

　　易才宏就贯彻落实好会议精神，确保县局队伍教育整顿常抓不懈、蹄疾步稳，提出三个要求：一要做到“学”与“用”的紧密结合；二要坚持“查”与“改”的并重而施；三要实现“立”与“效”的融会贯通。