近期，方大特钢2020年技能考评工作圆满结束，通过贯穿全年的技能大赛考评，508人次技能等级获得提升、1026人次复审合格。有11个优胜集体和174名优胜个人获得表彰，其中117人分别被授予“岗位技术能手”“青年岗位技术能手”“岗位巾帼能手”称号。

技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量，方大特钢长期以技能大赛为抓手，以赛促学、以赛促训、以赛促评，培养技能人才快速成长，促进技能人才队伍发展壮大。

以赛促学，让员工学技能更有热情

“有些技工因日常工作能够完成，容易认为自己没有什么需要提升的地方，从而进取和提升动力不强。这是因为没有对比就难以看到差距，我们每年组织技能大赛，就是让大家在比赛中看到差距，不断发现自己的短板，不断进行弥补，才能够更好地提升自己。”方大特钢人力资源部门相关人员介绍道。

技能人才的成长需要长期学习积累，为了让大家学有动力、练有氛围、比有平台，方大特钢以“特钢杯”职业技能大赛为促进技能人才素质提升的抓手，每年开展一次轰轰烈烈的职业技能竞赛，同时以竞赛成绩进行技能等级鉴定和复审。通过比赛，让技能人才之间形成比学赶超的氛围，达到主动自觉提升技能水平的目的。企业则通过不断进步的技能人才队伍，不断发展进步。

每年一次的职业技能大赛，员工不仅在竞赛实战中发现了自己的不足，见识了别人的长处，更通过竞赛的氛围大大提高了学习兴趣，达到了“以赛促学”的目的。

邓颖萍是轧钢厂的一名女天车工，今年报名参加了天车工中级组比赛。为赛出好成绩，邓颖萍一头扎进备赛中，她除了8小时的上班时间外，揣着复习资料一刻也不肯放下，天天沉浸在题海中，吃饭也背，睡前也啃，连做饭洗衣服时候都在脑子里一遍遍梳理复习题；同时，为增加天车实践练习机会，她下了晚班不去休息去练习，下了早班也不回家却上天车，每天不练几把就不安心。功夫不负有心人，在天车技能比赛中，她操作着天车，轻盈吊起水桶，行云流水般穿杆林、击木块，直到稳准落点，精准而快速的操作，引来现场的裁判和观众高竖拇指、啧啧称赞。第一名落入囊中。说起这件事，邓颖萍高兴地说：“既然参加了比赛，就要拼尽全力复习和训练，不辜负培训组老师的苦心，不让自己因不努力而后悔。”

新进厂不足6个月的应届大学生刘俊贤，在参加电工工种比赛中，理论成绩和实践操作都达到了合格线，技能等级被提升为中级，入职不足一年，就获得中级工证书，非常难得。他本人认为这是技能比赛点燃了他积极学习技能的热情。“我最初也是抱着试试看的心态报名参加的，既然报名了，也就很想考出好成绩，自己不想丢脸，也不能给单位丢脸呀。我天天加紧跟着师傅学习，不懂就问，师傅也热心传授，在公司举行的集中培训中，我认真听课，刻苦练习，那段时间进步的确比较快。虽然这次鉴定合格，但是我还不够满意，争取下次取得更好的成绩。” 

以赛促训，让员工技能提升更加迅速

“大赛的目的不在评定出参赛人员水平的高低上下，最终目的是为了让员工通过每年的赛前训练、赛中测试、赛后鉴定，从而快速提高技能水平。”方大特钢技能大赛工作人员介绍。

长期的大赛实践，方大特钢蹚出了“技能培训+技能比赛+技能等级鉴定有机结合、以赛促训提升技能水平”的路子。每年技能大赛，员工都会参赛踊跃，比赛氛围浓厚，覆盖面广。2020年，虽然受疫情影响，比赛仍然有2731人次参加，涉及到49个工种。每年比赛分为通用工种和行业工种两个大类，比赛方式为理论考核和实践操作相结合。 

胡郑堃，是自动化部自控车间的一名青年仪表维护人员，每年开展“特钢杯”技能大赛，他都坚持参加，他认为这是对自己学习效果的一个检验。2019年的技能比赛中，胡郑堃获得了仪表维护工第一名，被授予该公司“技能状元”称号；2020年，胡郑堃再次参加比赛，又斩获第一。同时，他还跨工种参加了电工工种的比赛，同样取得了不俗的成绩。他说：“工作十年，从啥也不懂到带上了徒弟，我认为我的成长进步源于公司学技术、重视技术的氛围很好。”有付出才会有收获。胡郑堃对于每年的仪表维护工比赛，在赛前都做足了准备。

电工工种比赛的第一名和第二名是青年员工吴明军和徐晓露，他们均为动力厂员工。他们的培训老师林志勇说：“对于我们这这几名参赛员工，我们一方面给压力，要求他们刻苦训练、刻苦练习，尽可能收获比较好的名次，一方面安排有经验的技术人员对他们进行理论培训和实操训练，给时间、给政策、给机会，加上他们自己的积极主动自觉努力，还是获得了不错的成绩，看到辛苦付出有所收获，他们自己感到高兴，我们也很欣慰。” 

以赛促评，让员工成长平台更为广阔

好的激励机制能够激发人的潜能和积极性。对在技能大赛中成绩优异的选手，方大特钢除给予奖励外，还授予各种荣誉。通过这些实实在在的鼓励，让技能人才在学习上发挥主动性，主动地去学习，不断地研究在学习过程中遇上的问题，不断地提升自己的本领，去争取更好的成绩，争取更高的认可度，争取更大的平台。

本次天车工比赛总裁判陆成光，原来也是一名普通天车工，在历年技能比赛中多次获得第一名，数次被方大特钢评为先进生产者、技能标兵、高级技师等，如今已经成长为一名高级培训师，同时也是每年天车工比赛的总裁判。

甘荣刚也是在技能大赛中脱颖而出的一个技能人才。他曾连续5年获得该公司技能大赛焊工工种第一名。该公司聘请甘荣刚为高级技师，给他优厚的待遇，并成立“甘荣刚技能大师工作室”，让他带出更多的优秀技能人才。同时，经公司推荐，甘荣刚在2015年被评为江西省劳模，2017年成为南昌市首批洪城工匠，2018年成为中国工会十七大代表。总结自己的成长之路，甘荣刚动情地说：“我的基础不太好，文化也不高，是企业成就了我，给了我机会和平台，未来，我将继续为企业设备工艺的升级换代作出更大贡献，以回报企业的厚爱。”

多年来，方大特钢的技能大赛已经成为培养高技能人才的一个重要平台和提升教育质量的最有效抓手，在整个人才培养工作体系中发挥着“推进器”的功能，对于促进企业发展壮大发挥着越来越重要的作用。(焦欣欣)