“今天你‘强国’了吗？”，这句话已经成了新余烟草青年干部员工上班时的日常问候语。“学习强国”APP不仅在党员内广泛学习，在非党员青年中也掀起了你追我赶的学习热潮。

青年兴则企业兴，青年强则企业强。新余烟草十分重视对青年人的培养，注重青年人的工作学习，组建了青年干部理论学习小组。小组充分发挥新媒体的作用，利用中国烟草网络学院的培训，邀请党校的教授进行授课，到红色教育基地进行参观见学，做到请进来，走出去；利用各种网站进行学习，通过“三会一课”组织党员进行集中学习，利用课余时间自己还可以自学等。

在水溪镇珍田村，村干部陶慧敏书记热情地说：“今天我们党员一起去帮助贫困种植玉米，大家辛苦了！”新余烟草青年干部胡逸欢笑呵呵说道：“我们这些年轻人本来就应该到农村来锻炼，来参加社会实践的，为贫困户干点农活，我们还可以以带货的形式买走自己的劳动成果呢。”

这是青年小组活动的一个缩影。青年干部理论学习小组积极深入到扶贫村开展实地实践学习活动，引导青年员工树立正确的人生观和价值观，扩大学习覆盖面，增长知识点，搅动了思想，活跃了学习氛围，给青年员工以情感上的滋养、思想上的启迪、道德上的教育和价值上的引领，激发了青年人干事创业的积极性、主动性、创造性。

工欲善其事必先利其器，打铁还需自身硬。今年以来，青年干部理论学习小组始终坚持做到理论与实践相结合，激发青年人的创新积极性和学习的主动性。学习上，成立青年理论学习小组，在工作上，成立青年创新小组，以工作岗位为试金石，定期召开座谈会，调研分析研判会，创新课题攻关会等，把学习融入到日常工作当中，在日常工作实践中提升学习效果。

青年干部陆浩：“现在我们还年轻，要大胆的创新，真正做到理论指导实践，再通过实践来论证理论。”

青年干部方欣：“是啊，我们应该结合工作出亮点，勇于创新，主动地学习。”

青年刘美希说：“除此之外，我们青年干部理论学习小组还要发挥作用，带领群团学习、工作，调动大家的积极性，为推动新余烟草高质量提供动力支撑。”

青年理论小组成员热烈讨论着创新工作应当如何开展。今年以来，青年干部理论学习小组制定年度计划，研究攻关课题内容， “做行动派、促大变样”，讲体会、讲创新、交流思想、交流经验、启迪思路，切实做到把工作与实践融为一体，用理论指导实践，通过实践提升自身理论水平。实践中，青年干部理论学习小组采取走出去请进来的方式，创新学习平台，动静结合，利用身边的红色资源，组织青年参观学习，深入革命传统教育基地、廉政教育基地、贫困村一线等，通过学习和自身的参与劳动，传承红色基因，体验农村生活，为“颐养之家”老人打扫卫生、做饭、陪餐等，激发青年员工廉洁自律意识，增添青春活力，提升干事创业的热情与激情。

“你们年轻人，应该常到农村去体验生活，增长知识，多看看贫困户的生活，通过体验式的劳动，知道农作物的来之不易，才会自觉珍惜粮食，真正体会到“粒粒皆辛苦”的涵义。” 新余烟草主要负责人余坚语重心长说道，经常鼓励青年干部增长见识。(徐建文 邓华)