“我的岗位安全职责是安全驾驶、做好出车前车况检查、落实好车辆日常维护保养制度……”，日前，物流中心送货员刘明军正娴熟地识记着手机“扫”出来的岗位安全作业规范。成为了司机刘明军每天早晨出车前的“早读课”。

“作为物流中心的安全员，数年前参与过安全生产标准化企业达标创建工作，单位聘请咨询公司协助建立了一套企业达标管理规范体系，内容详实、标准细致，为我们的安全生产标准化二级企业达标创建工作提供了指导和评价依据，但由于是纸质文本，我们要学要看不太方便，宣贯起来也加大了难度，使用起来也不那么便捷。”

岗位达标与企业达标、专业达标是三个不同层级安全标准，三者协同配套形成完整的安全生产标准化工作体系。新余烟草在完成企业达标创建工作并验收达到二级企业水平后，乘势而上，近年又推进一项更加重要的安全工作，便是岗位达标创建。

然而，与前面的企业达标创建方式不同，这次新余烟草选择了“主动担当” “自力更生”。

创建内容？怎么创建？表现形式？达到效果？……在这些问题尚未明确，但接听到上级主管部门的是否愿意认领征询电话时，新余烟草主动认领了全省系统岗位达标创建试点任务，成为全省系统第一个“吃螃蟹”的试点单位。

岗位达标试点创建完成时限下达了，新余烟草纠集精干力量，组建创建工作队，硬着头皮“摸着石头过河”，开展一系列试点创建的旁征博引、学习借鉴、消化吸收和摸底调研的历程，这个历程，一走就是一年。

“其实当初我们是很焦虑的，因为不知道从何下手，创建成啥样才能符合上级主管部门的要求，成为全省系统具有借鉴意义和参考价值的安全生产标准化岗位达标范本。期间没有可以照搬照抄的范本，又要符合单位乃至全省系统的安全生产实际，所以，我们只有秉承海纳百川、来者不拒的心态，对收集到的岗位达标方面的知识和资料，我们都拿来研读，深入分析，汲取营养。日积月累，久而久之，岗位达标规范的创建框架才在创建工作队的脑海里清晰起来”，安全科周峰说道。

创建工作队反复研习、遴选出了几份具有参考价值的资料，同时结合单位实际和企业达标创建实践，初步形成了新余烟草岗位作业规范编制雏形，经过几番调整、完善和论证，涵盖决策层、管理层、作业层3个岗位层级架构和51个岗位分类布局，岗位应知、岗位应会2个知识技能层级架构和岗位人员资格、主要安全职责、岗位职业危害及职业禁忌、岗位安全知识、岗位危险源应对处置、手指口述等6项为内容分类布局的达标规范框架体系正式成型。

在框架搭建起来了，创建工作队又开始了去粗取精、修改完善、填充补齐等一系列工作，开始了岗位作业规范内容体系的“装修”“装饰”。为合乎标准，历经数月征询安监、质监、消防、气象、医院、车管所等单位对用电作业、防雷作业、维保检测作业、特种作业、驾乘作业等岗位作业标准的专业化意见建议，最终形成了层级分明、布局合理、内容充实、标准合规的多层多维度的岗位安全作业规范体系。

作业规范体系创建工作顺利告捷，接踵而来的试点推广工作却遇到了难题。如同原先的企业安全达标体系，停留在纸质上的宣贯不足表现再次显现。

前车之鉴，后事之师。创建工作小组再次启动了宣贯提升工程。经过调研和分析，将一些难以简短表达的危险源识别处置、岗位安全技能操作等内容，通过虚拟现实、情景再现的动漫方式展示出来。

经过3个多月的努力，一套集声色共体、情景结合、图文并茂的动漫演示体系建立健全起来，动漫内容言简意赅、条理清晰、通俗易懂，成为了干部职工工作和业余愿看爱看、富有安全教育意义的动漫集。而且，新余烟草根据当前手机看视频的普遍需求，借助二维码方式，将岗位安全作业规范与各岗位的二维码对应起来，扫码即可阅看自己的作业规范内容，实现了作业规范所有内容的100%电子化，支撑动漫演示的信息系统获得了年度软件著作权专利，将岗位达标创建推向了新的高度。

“动漫和二维码两种方式的导入，不仅破解了岗位作业规范宣贯工作中干部职工不愿学、学不会、难识记的弊端，还拓展了宣传教育的方式、拓宽了学习时限，使得手机、电脑成为了学习宣贯的主要工具，不受时间、区域和场所的限制，而其可反复阅看，虚拟现实动漫模拟演示更加提升了贯标工作中的观赏性和趣味性，干部职工尤其是一线作业人员合理安排、自主学习的积极得到了激发，达到岗位达标创建‘我的安全我作主’的预期目标。”市烟草注册安全工程师周峰自信满满地说。(龚国兵  邹初鹃 邓华)