江西赣县：“四步走” 持续加强年轻干部教育培养

　　近年来，江西省赣州市赣县区财政局高度重视年轻干部的思想政治、业务能力和廉洁从政教育工作，“四步走”持续加强年轻干部教育培养。

　　加强学习，提升素质。制定青年理论学习小组学习计划，将年轻干部培训工作纳入干部教育培训年度工作计划，通过列席局党组理论中心组学习会、组内交流研讨、干部网络学院网上学习等多种形式，教育引导青年干部在学思践悟中推动理论学习走深走实。二是开展业务培训，邀请领域专家、业务骨干开展授课，推动干部队伍素质提升；拟定局“财政大讲堂”方案，鼓励年轻干部立足本职学本领、讲业务，促进学习交流、能力提升。

　　强化实践，提升效能。对有潜力的年轻干部压担子，安排年轻干部到基层党建、乡村振兴、企业帮扶、招商引资、项目勘探、文明创建等急难险重岗位历练，在实践中提高年轻干部解决实际问题、处理复杂矛盾问题、做好群众工作的能力，充分调动和激发干部干事的积极性、主动性，让年轻干部在岗位实践中不断成长；成立局信息宣传工作小组，组织年轻干部每月撰写、报送信息稿件，着力锻炼培养“开口能说、提笔能写”能力。

　　营造氛围，激发活力。注重年轻干部廉政教育，通过加强与年轻干部谈心谈话、上专题廉政党课、开展警示教育、到红色基地现场学习等形式，筑牢思想道德防线，切实增强年轻干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉；鼓励干部通过阅读、健身等有利于身心健康的活动丰富“8小时外”业余生活，引导干部修身律己，培养高尚道德情操，同时鼓励青年干部积极参加区、局举办的演讲、征文、健步走、运动会等各类文体活动，持续营造风清气正、干事创业良好氛围。(谭杨倩楠)