江西吉安县指阳乡乡长曾斌云：让“生态颜值”变“丰厚价值”

　　近日， 在“国家森林乡村”吉安县指阳乡老居村，指阳乡乡长、乡级第一副林长曾斌云带领乡党委、政府干部职工、志愿者和老居村村民60余人开展义务植树活动，活动中栽下红叶石楠、樟树、湿地松、杉木等树种800余棵。通过义务植树活动，增强了群众建设和保护生态指阳意识。

　　深化林长制，巩固“生态颜值”

　　近年来，指阳乡紧紧围绕做好“增绿、护绿、用绿”三篇文章，加大《江西省林长制条例》宣传，落实三个“建立健全”全力推进“林长制”向“林长治”的转变。建立健全了林长组织体系。根据全乡森林资源分布状况，以行政村为单位，建立乡村两级林长组织体系。由乡党委和政府主要负责人担任乡级林长和第一副林长，村“两委”主要负责人担任村级林长，实现了林长全覆盖。建立健全了林长制配套制度。先后制定出台了《指阳乡全面推行林长制实施方案》《指阳乡林长制乡级会议制度》《指阳乡林长制信息通报制度》《指阳乡林长制乡级督办制度》《指阳乡林长制工作考核办法》《指阳乡护林员管理办法》等一系列配套制度，做到以制度管理人，以制度推动落实林长制各项任务落实，有效促进了全乡森林资源管理的精准度和实效性。建立健全了“一长两员”队伍。全乡设立林长18名，其中乡级5人、村级13人；林长制监督员2名，生态护林员护林员24名。

　　促进“一长两员”履职，提升“生态颜值”

　　自2023年以来，指阳乡召开乡、村学习《江西省林长制条例》等林业工作专题会议6次，组织乡林长办工作人员进村进社区宣传《江西省林长制条例》8次，极大地提升了《江西省林长制条例》知晓率。将林长制工作纳入乡级各部门、村级各村居绩效考核内容。将全乡所有山场划分10个巡护网格，每个网格都由乡级副林长、村组林长、护林员包干负责，对网格内山场的森林防火、松材线虫病除治、林地保护、野生动植物保护等实施源头管理，哪个网格出了问题，追究哪个网格的责任；同时，制定了《指阳乡林长制巡林制度》乡林长办负责对护林员巡护工作进行每日通报制，并将巡护达标情况纳入年终考核和续聘的重要依据之一，并对护林员的选聘采取优胜劣汰机制，对长期巡林不达标和不能正常履职的护林员予以解聘。

　　让“生态颜值”变“丰厚价值”

　　近年来，指阳乡以“常规造林和特色造林”相结合，完成人工造林809亩，其中油茶造林570亩。截至目前，全乡发展油茶面积1370亩，发展果业面积1157亩，打造“林长示范基地”建设1个面积650亩；发展了林下梅花鹿特种养殖，直接带动老居等村林农年收入1.2万元。

　　全乡签订天然商品林禁伐面积5400.9亩，公益林面积4850亩，仅2023年拨付天然商品禁伐补助资金9.6万元，公益林补助资金 8.7万元。