江西安义高新园区：把党建活力转化为发展动力

　　党建强、产业兴、群众富。江西安义县牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，扎实推进建材产业链党建工作，将党组织建在产业链上，努力把党建活力转化为发展动力。

　　安义高新园区整合产业链上属地乡镇、部门、协会、企业、科研平台等各类资源，组建产业链党建联盟，加强政企之间、企业之间合作联动，构建实体型与功能型相链接的“1+2+N”组织架构(“1”是建材产业综合党委，“2”是门窗协会和铝型材协会，“N”是N个非公企业党支部)，持续做优做亮“凤凰红”党建品牌，激活产业链各方力量，带动产业高质量发展。

　　安义高新园区结合园区的“暖心护企”活动，协会党支部调整充实10余名党建指导员，着力推进党建先锋阵地集群建设，重点打造了县内华晟铝业、洪涛集团等非公企业党建工作站，积极构建“15分钟党建服务圈”。

　　“没有组建产业链党建联盟之前，企业多处于‘单打独斗’状态，企业之间交流不多，更谈不上一起拓展合作空间。”东阳铝业有限公司董事长胡显钟感叹。在一场产业链党建联盟活动中，他和上下游配套的几家企业达成了初步合作意向。

　　打造“从原料到成品全覆盖”的产业链党建体系，是安义高新园区提升企业治理效能的重要法宝，也是探索党建链引领产业链高质量发展的新模式。把党建工作有效融入铝棒原料、铝型材生产、加工、喷涂等链上企业，通过党组织统筹协调，不断深化企业合作，实现共赢新局面。

　　“今年10月，为了保质保量完成一个项目的大订单，在建材产业综合党委的统筹协调下，我们公司与江西辉煌铝业有限公司成立了青年党员突击队进行通力合作，共同完成订单。”江西凯美达铝业有限公司党支部书记、总经理项正其介绍。此次合作由辉煌铝业3名党员带队，共20余名团员青年技术骨干一起参与赶制任务。由于工期短、要求高，员工“连轴转”近一个月，终于圆满交付。“如果没有党员先锋带头，我们完不成订单。”项正其说。

　　“我们坚持抓党建强组织、兴产业促振兴，建材产业联盟成立以来，企业遇到的组织覆盖难、链上联动难等问题得到有效解决，园区内链上重点企业相继成立党组织，涌现出了一批优秀党员骨干，在推动转型升级中发挥出较好的带头带领和模范示范作用，切实把红色堡垒建在链上、先锋力量聚在链上。”安义县建材产业发展中心党组书记张鸿鹏告诉记者。

　　为培育好企业生存发展土壤，优化营商环境，9月以来，安义高新园区的40余名党员干部下沉企业一线，了解企业诉求和困难，并及时传达、帮助解决。

　　随着安义高新园区企业订单增加，生产投入加大，资金压力也越来越大。江西华晟铝业有限公司是一家集铝合金型材研发、生产、销售于一体的大型综合型企业，今年营收一直保持着15%以上的增速增长，但也面临着资金短缺的压力。

　　为了破解此类企业发展难题，安义高新园区结合主题教育，并以“1号大调研”工作机制为抓手，通过沟通协调，为企业争取协调办理了900万元“财园信贷通”和800万元“政商产业贷”，并通过政府搭台，协调对接了上饶晶科能源、景德镇昌河汽车等企业，进一步扩大了企业销售渠道。

　　“多亏产业链党支部的牵线，我们与产业链上下游企业达成了信息共享和抱团合作。”江西华晟铝业董事长王新华激动地说，今年公司预计可实现销售额4亿元，距离扩大汽车轻量化产业链份额、成为行业引领者的目标又近了一大步。

　　截至2023年10月，安义高新园区累计兑现扶持企业发展资金3114.7万元，惠及企业193家，通过“1号大调研”等访企护企行动，构筑起政企沟通渠道，切实帮助企业解决困难。该行动覆盖工业企业近400余家，收集企业诉求300余个并全部预约办结，办结率100%。

　　“我们将进一步搭建链上企业、乡镇、部门、协会、科研平台之间的‘连心桥’，帮助企业了解政策‘全貌’、吃到政策‘红利’、感受政策‘温度’。同时，持续利用好‘1号大调研’，加速构建服务精准、信息互通、资源共享的良好机制，实现党建指导、要素保障、政策兑现全链条服务。”安义高新园区管委会主任乐冰冰如是说。(章斌 刘冕)