“靶向发力”筑牢思想作风建设堤坝

　　为进一步严明工作纪律，锻造优良作风，激励干部职工担当尽责作为，上饶市信州区烟草专卖局压实工作责任，坚持清单式管理、节点式推进、销号式督办，“靶向发力”，不断找差距、补短板、强弱项，扎实推动思想作风建设走深走实、见行见效。

　　刀刃向内，找准查实突出问题

　　该区烟草局切实增强思想作风建设的坚定性和自觉性，精心谋划、狠抓落实，层层落实责任，层层传达压力，通过全面检视问题、及时堵塞漏洞，推动纪律从严、作风转变、效能提升。

　　一方面，开展作风建设再提升活动，严肃认真“纠”。召开作风建设再提升活动动员会，中层干部表态发言，党员干部带头持续提升工作作风，为全局工作落实提供有力保障。上半年通过支委上党课、主题党日活动、节假日提醒谈话等方式，促进干部职工提高使命意识和责任意识，把智慧和力量凝聚到提升各项工作中，推动工作执行力和能力素质提升。

　　另一方面，开展思想作风大讨论活动，全面深入“查”。坚持问题导向，通过自己找、组织点、群众提、相互帮等多种途径组织干部职工开展“作风体检”，查找问题和不足，清洗思想和行动上的“灰尘”。聚焦关键问题，认真对照查摆工作中是否存在“敷衍了事、弄虚作假”“有令不行、有禁不止”“有制度不执行、有要求不落实”的问题，把脉问诊、找准症结。

　　靶向施策，全面深入抓实整改

　　根据查摆出来的问题，该区烟草局制定问题清单，深刻剖析原因，明确整改要求和整改时限，认真纠正偏差，持续跟进督办，以整改措施落地推动整改任务落实。

　　在思想认识上，加强政治理论学习，教育引导职工充分认识加强思想作风建设的重要性、必要性和紧迫性，增强思想自觉、责任自觉和行动自觉，从思想上实现“要我整改”向“我要整改”转变。同时，坚持边对照、边检视、边整改，梳理形成问题清单，即知即改、立行立改。

　　在问题整改上，主要负责人扛起整改主体责任，落实第一责任人责任，认真履职；班子成员严格履行“一岗双责”，有关部门充分发挥职能作用，形成工作合力；纪检监察人员履行监督责任，加强监督，跟踪问效。对发现的问题不回避、不遮掩，突出整改重点和监督措施，逐项抓好整改落实，用好监督执纪形态，落实谈话机制，有效推动责任履行。

　　压茬推进，营造良好工作氛围

　　该区烟草局加强对干部职工的日常教育、监督和管理，引导其自觉遵守工作纪律，认真履行工作职责，确保把思想作风建设各项工作做深入细致、扎实到位。

　　为进一步强化纪律规矩意识，该区烟草局组织干部职工召开思想作风整顿警示教育大会，以“身边案”教育“身边人”，用“活教材”敲响“警示钟”，做到在政治上真自觉、思想上真认真、行动上真落实，把思想作风建设各项工作查深改实。

　　同时，充分发挥门户网站、企业微信等平台的作用，统筹报、网等媒体力量和资源，加大宣传引导力度，深入报道思想作风建设的具体举措和实际行动，及时反映进展成效，展现工作成果，营造思想作风转变的浓厚氛围，推动形成干部队伍纪律严明、作风优良、担当作为的良好局面。

　　常态长效，巩固拓展整改成果

　　该区烟草局坚持把“当下改”与“长久立”相结合，以“钉钉子”精神持续用力抓落实，严把整改质量关，确保问题彻底整改、清零见底。

　　在扛牢压实责任、推动整改工作长效化上，组织职工认真学习相关文件制度，切实筑牢思想防线，各部门密切协作，对标对表，明确时间表、路线图，始终把问题意识贯穿思想作风建设始终，把见人见事贯穿整改工作各环节，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持续深化整改成效，推动新问题一起改、老问题改到位，形成发现问题、解决问题、提升工作的闭合机制。

　　此外，以思想作风建设为契机，推动整改成果运用，进一步扎紧织密制度笼子，强化对制度执行情况的监督检查，持续跟踪督办。同时，注重总结思想作风建设中的好经验好做法，与当前全面从严治党、现代化建设的各项目标任务结合起来，一体推进、统筹开展，形成长效机制，确保取得实实在在的成效。

　　作风建设永远在路上。下一步，该区烟草局将增强责任意识，持续深化思想作风建设，在落实整改中将“短板”变“样板”，确保工作善作善成。(秦珊珊 李燕)