为夯实精益管理水平，提升班组自主管理能力，近日，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂成型车间甲班与卷包车间甲班开展了“现场观摩、对标交流”班组建设主题活动。

　　“今天，我们进行班组对标交流的目的，就是互相参观学习车间精益现场打造、6S现场管理以及班组管理相关管理经验，这是一次宝贵的班组文化交流机会，也是一次难得的学习机会。”活动伊始，成型车间甲班班长余轩这样说。

　　班组文化建设是企业文化管理的重要内容，其对于培养班组成员爱企情怀、培养班组成员优良品德、团队精神，有着至关重要的作用。“闭门造车是很危险的，我们要利用好这次交流的机会去查找自身不足，深刻剖析存在的问题，对症下药解决班组建设存在的实际问题。”卷包车间甲班班长胡会斌补充道。

　　简单介绍本次活动的目的和要求后，大家就先后在卷包车间、成型车间生产现场进行参观学习、把脉诊断，进一步促进精益现场管理理念深入人心，提升班组精益现场管控内在动力。两个班组在互助学习中共同探索班组文化建设新路径、新手段，充分调动员工积极参与班组建设的主动性和积极性。卷包车间甲班副班长程熙康说：“成型车间甲班班组活动组织的挺不错，整体氛围很融洽，我们班在这一方面还需要多谋划，多创新思路，多使点力。”

　　交流中，大家还结合自身实际，就班组基础管理、创新改善、队伍建设、风险管控、隐患排查及效益型班组建设等方面开展了深入探讨，并互相总结亮点、查找不足，共同研讨拟定发展目标和改进措施，挖掘班组建设内生潜力。成型车间甲班质量委员罗丽坦言：“我觉得这种互相交流学习的方式非常好，不仅可以互通有无，还能够更客观科学地了解到自己班组的现状、存在的问题。”

　　“我们班组成立时间较长，作为新上任的班长，觉得自己的担子很重，但通过这样的交流，我有信心把班组建设搞得风生水起，”卷包车间甲班班长胡会斌掷地有声。

　　据悉，下一步，该厂还将继续对标班组建设目标要求，强化班组基础管理，提升全员综合素质，凝聚班组团队精神，推动班组各项工作再上新的台阶。(王超 余轩)