江西分社正文
您当前的位置 >首页 >法治

江西永桥强戒所运用监督执纪“第一种形态” 促进场所安全稳定

2019年10月17日 09:19 来源:中新网江西新闻

今年以来,江西省永桥强制隔离戒毒所认真贯彻省戒毒局《关于贯通运用监督执纪“四种形态”促进场所安全稳定的实施意见》,从六个方面下功夫推动“第一种形态”落实落地。


在抓“前”上下功夫。将《关于贯通运用监督执纪“四种形态”促进场所安全稳定的实施意见》作为党委理论中心组、支部学习内容,充分利用小空间、微时间和常手段,将监督执纪“第一种形态”的学习和宣传贯穿党员民警教育始终,做到让规矩入脑入心、让纪律红线划在心中。同时,主要领导每半月调度工作进展,把运用“第一种形态”的具体要求融入到日常工作中, 做到经常抓、见常态。

在抓“责”上下功夫。党委书记切实承担第一责任人责任,督促班子成员落实监督执纪第一种形态。班子成员在分管范围内履行“一岗双责”,对值班发现和分管范围内发生的苗头性、倾向性问题及时运用“第一种形态”进行处理,严格落实监督责任,强化监督执纪问责,小过即问、小错即纠。

在抓“早”上下功夫。建立完善举报电话、举报信箱、举报网址等方式,多渠道受理信访举报。按照“抓早抓小、防微杜渐、惩前毖后、治病救人”的原则,在安全领域严格落实“第一种形态”,做到早发现问题、早提醒打招呼,把安全隐患问题解决在小、解决在萌芽状态,使问题得到及早纠正。同时,对反映的一般性问题进行函询、谈话、诫勉,对反映不实的予以澄清,对如实说明且反映问题并不严重的予以了结。

在抓“小”上下功夫。紧盯初始状态的“小苗头”、影响不大的“小问题”、违纪轻微的“小案件”、关键岗位的“小人物”,用早、用准、用足第一种形态,使“红红脸、出出汗”成为常态,让党员民警感受到组织的关心、监督的存在、纪律的严明。同时,对标问题隐患,严格落实《强制隔离戒毒重点人员风险管控实操手册》和《重要执法决定法制审核和监督工作规程》,切实加强对安全领域的全链条监督,健全机制,确保权力在阳光下运行。

在抓“准”上下功夫。制定《关于深化运用监督执纪“第一种形态”的工作办法(试行)》,细化适应情形、运用方式、实施主体、实施程序等,让苗头性问题处置有章可循,精准到位。同时,认真做好运用监督执纪“第一种形态”的“后半篇文章”,创新开展“通报教育”,用身边事教育党员民警,营造出担当作为、风清气正的工作氛围。

在抓“实”上下功夫。建立健全“第一种形态”处理机制,认真落实“第一种形态”的七种方式,运用“六大体系”信息平台对运用对象下达《运用监督执纪“第一种形态”通知书》,谈话时填制《监督执纪“第一种形态”运用记录表》,形成“谈话有记录、结果有报告、管理有台账”的完备体系。同时,建立“第一种形态”数据库,及时统计分析错误类型、问题构成以及共性原因,提出针对性措施,为整体把握和研判“森林”状况提供决策参考。


据了解,今年以来,该所共开展谈话47人次,其中廉政谈话21人次、提醒谈话25人次、诫勉谈话1人次,让“红红脸、出出汗”成为常态,取得明显成效。(洪启寿 谌海峰 江西省戒毒协会推荐)

责任编辑:

返回首页
相关新闻
返回顶部