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南昌市强制隔离戒毒所推行“会议制”交接班办法

2019年09月10日 09:26 来源:中新网江西新闻

近年来,南昌市强制隔离戒毒所以开展“国庆安保百日行动”为契机,建立完善场所信息指挥系统交接班制度,一改“口头”交代交接班老办法,积极推行“会议制”交接班新机制,把检视问题、降低风险、边查边改养成日常规范,以高效警务运行机制促进戒毒管理措施精细、精准、精确落实。  

搅“活”思想动力。新一届党委班子以守初心、担使命的安全责任意识,扎根基层、立足岗位,通过深化“不忘初心、牢记使命”主题教育先学先做先改“八先”行动,建立健全指挥长、值班长、指挥中心工作人员、值班员、操作员“五位一体”全员参与的安防体系,并从场所指挥中心驻所值班所领导示范抓起,抓实交接班“会议制”,确保安全责任细化、分解、落实到岗位和个人,从而进一步搅动民警思想,激发队伍的新活力、新作风、新气象,催生担当实干精神。

盘“活”管理方式。为杜绝“交”与“接”的“真空地带”,防止民警交接班“有缝对接”,“会议制”交接班明确“五交”内容。一是交人员、重点病号及管控措施等情况,突出连续性的精细化管理。二是交值班当日工作情况,使接班民警对接续岗位有个全景了解和掌握。三是交大中队值班到岗到位情况,破解戒毒信息“孤岛”现象,为民警沟通协调开展工作搭建平台。四是交外来人员来所情况,严防门岗管理、外协人员管理等存在的风险隐患前查、后改、再犯的老问题发生,使进出场所安检工作措施落实到位及责任追究落实到位。五是交注意事项,一以贯之查找、发现、分析、整改问题,努力做到各类风险隐患“日清日结”。

激“活”管理能力。进一步规范场所指挥中心交接班模式,由上一日值班的指挥长、值班长及值班员,和当日值班的指挥长、值班长和值班员于9:00-9:30在场所指挥中心召开日常交接班晨会,形成会议记录,并拍照留痕;大中队AB岗交接民警按照工作日流程制度,以包括文件学习、戒情动态分析、计分评估研究、工作讲评与布置、党团活动以及其他需要集体研究事项为内容,召开交接晨会,并把交接责任置于指挥中心监管之下,推进大中队日常工作管理,优化一线警力运行,有效提高了民警执行力。

目前,该所规范严谨的“会议制”交接班办法,已经形成了制度性要求,以其内容要素涵盖全、风险隐患排查靶向准、整改措施落实力度大、跟踪问效追责要求严的特点,为打赢防范化解风险隐患的“降存量、遏增量”攻坚战,筑牢场所安全的基石,有效推动司法行政戒毒工作高质量跨越式发展,发挥了积极作用。(陶武宁 谌海峰 江西省戒毒协会推荐)

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