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2018年南昌白领薪酬满意度低 近四成跳槽

2018年12月25日 14:51 来源:中新网江西新闻

日前,智联招聘发布2018年白领满意度指数调查,数据显示,南昌白领在2018年工作满意度低,受经济形势影响,白领们的生活满意度及性生活满意度持续偏低,近七成南昌白领虽获涨薪,但对薪酬和福利的满意度不足,同样近七成白领拥有存款,但存款数量不多,负债比例达26%以上,另外,还有四成以上的白领对自己的发际线“感到担忧”。

在“消费降级”、“房租上涨”等环境影响下的2018年,南昌白领们是否对这一年来的工作、生活感到满意?智联招聘年终发起了2018年南昌白领满意度指数调查,从白领的工作和生活两方面进行盘点。工作满意度包含薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面,生活满意度包含身体健康、心理健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人等六个方面。满意度调查报告共计回收有效问卷2469份。

调查结果显示,2018年南昌白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.98和2.78。相较于2017年两方面满意度指数(2.34和2.70)均有所提升。2018年,南昌白领工作满意度指数为2.98,高于全国平均水平。2018年南昌白领工作满意度指数在全国排名第13。

调研数据显示,2018年南昌白领薪酬/福利状况满意度排名最低,满意度指数仅为2.64,对职场人际关系满意度最高,满意度指数为3.54。总体来看,2018年宏观经济存在诸多不确定性,企业发展遭遇新挑战,白领们对个人收入的关注更强烈,加上物价上涨、通货膨胀带来的资金压力,自然成为最被白领焦虑的一项。新一代职场人同城具备包容、开放的心态,职场人际关系更加简单,企业也在努力迎合年轻人营造相应的企业文化,这是南昌白领对工作中的人际关系比较满意的原因。

调研数据显示,有36.99%的南昌白领表示自己在2018年跳过槽,跳槽活跃度在全国排名第20,比较靠后,由于2018年国内外经济形势对南昌白领的工作影响较广,因此南昌白领在对工作的选择上比较小心谨慎。

调研数据显示,2018年近7成南昌白领实现不同程度的涨薪,其中涨薪幅度在“0-5%”的最多,达23.97%,其次为涨薪幅度在“6%-10%”的白领,为15.75%,另外2018年还有21.23%的南昌白领没有涨薪。

虽然涨薪人群比例很高,但在对南昌白领面对薪酬/福利状况的满意度进行调查时发现,超4成的南昌白领对2018年的薪酬/福利状况表示不满。这说明虽然企业在努力通过薪酬福利激励白领,但从现在的结果看效果不明显。

南昌白领对自己陪伴家人状况的满意度最高,满意度指数为3.12,对自己的性生活最不满意,满意度指数仅为2.56。性生活虽然是一个隐秘的话题,但是却又是决定白领生活质量很重要的一环,工作压力大、经济压力大也是南昌白领无暇恋爱,不能有太多精力经营两性关系的重要原因,如何在中间找到平衡点,需要企业和雇员一起思考。

调查显示,超7成南昌白领在2018年有存款,其中存款数额在 “几千块”的人数最多,占比为23.29%,其次是存款在“1万-3万”的,占比16.44%,南昌市作为省会城市,消费水平普遍较高,生活压力较大,很多南昌白领普遍都用储蓄来提高安全感。但另一方面,由于南昌白领的收入相对偏低,抗风险能力弱,因此南昌白领负债比例达到了26.71%。

调研数据显示,有41.10%的南昌白领“发丝浓密”没有脱发的烦恼,在全国的发量丰富程度中排名第4,十分靠前,有近4成南昌白领对自己的发际线感到担忧。

调研数据显示,有26.71%的南昌白领表示对即将到来的2019年的事业充满信心,选择“比较乐观”的占比34.25%,可以看出即使在外部经济环境不太景气的压力下,南昌白领依然能对未来保持乐观的态度。

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