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南昌市税务局第一税务分局以党建为引领焕发改革新活力

2018年11月30日 14:44 来源:中新网江西新闻

自国税地税征管体制改革以来,南昌市税务局第一税务分局始终坚持“围绕改革抓党建,抓好党建同发展”的工作思路,以落实机构改革为着力点,进一步增强党建工作引力,通过打造“一二三”工程,切实形成了以党建促改革、以党建强税收的良好氛围。

“一级运算”聚合力

改革以来,该局加强对各支部贯彻落实《机关基层组织工作条例》的指导和检查,进一步加强党组织建设,把全面从严治党责任延伸至各基层党组织。全面推进党组织和党员队伍建设,努力提高党建工作规范化水平,充分发挥基层党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用。

自“加”压力,锤炼党性修养。坚持以“六个一”为载体,加强廉洁文明家风建设,重温红色经典,先后举办6次中心组学习、2场专题辅导会和诵读《红色家书》活动;开展各种党员现场教育学习,引导全局党员干部激活红色基因,始终听党话、跟党走,甘做“革命的砖头”。

勤“减”不足,夯实党建根基。坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向,强化支部堡垒建设,筑牢蓝色税魂,夯实堡垒之基。通过廉政案例学习、廉政谈心、观看《信仰者》、《蝇贪之害》等专题片,切实提升党员干部政治觉悟,全局党员干部撰写心得体会90余篇,确保了活动成效;建立支部书记抓党建述职评议考核制度,组织落实党建责任情况汇报,加大党建工作绩效考核分值权重,以严格考核倒逼责任落实。

“两个维度”强担当

该局充分认识“抓党员建设就是抓队伍建设”,“党建兴则工作兴”,“党员强则队伍强”党建工作本质。把抓党建工作贯彻落实到税收工作的各个层面、各个环节,实现带好队、收好税的目标。

创新时间维度“线上+线下”,空间维度“户内+户外”模式,进一步丰富活动形式,提升党员素质。

“户内+户外”拓展党员“新天地”。在“户内”,健全基层党组织组织,按照“七有+N”标准,在办税服务厅建设“龚全珍工作室”;重新布置市局四楼党员活动室,更新党建文化展板及廉政文化展板,设立党员风采、团员风采,为支部党员开展党员学习活动提供平台。先后被评为全市“百强党支部”“五星级党支部”、党性教育重点基地、先进基层党组织。在“户外”,以“坚定理想信念,传承红色基因”“兴家风、淳民风、正社风”为主题,在甘祖昌干部学院、胡耀邦陵园、安义县长埠镇木马村开展系列教育活动,让红色基因融入血脉,让红色精神激发力量。

“线上+线下”打造思想“新高地”。一方面通过“线上”建立党员干部改革微信群,及时进行线上“正能量”内容推送,引导党员干部在线学习、交流互动、建言献策,实现党员干部之间“零距离、无障碍”交流;另一方面,在“线下”贯彻落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、党员活动日等活动。扎实开展讲好一堂党课、过好一次主题党日、开好一场专题组织生活会“三个一”活动。围绕“强党性、聚合力、履职能、比奉献、晒业绩”主题,集中开展“四个一”党建活动,做到一月一主题一特色,为党员教育学习开辟了新的阵地,拓展了学习的时空观,达到“小平台、大教育”的效果,用健全的组织、扎实的行动耕好责任田,种好自留地。

“三项主动”树形象

班子主动挑重担,严明纪律惩治腐败。班子带头,以上率下。领导班子成员在工作、生活上严格要求自己的,带头学带头做。在“两学一做”的学习教育活动中,每位班子成员的学习笔记都达万字,学心得体会不下两篇;开展约谈,咬耳扯袖。在每个重大节假日前,分别召开班子会议以及中层干部以上会议,安排集体约谈,进行节前廉洁提醒。特别是改革期间,开展专题组织生活会3次,彻底肃清苏荣余毒。落实八项规定精神。牢牢把握 “位次前移、走在前列 ”目标定位,接好发展的 “接力棒 ”,走好脚下的 “新长征 ”。突出抓好元旦、春节、端午、中秋等重要节点的廉洁自律工作,开展对用公款请客送礼、公款吃喝、奢侈浪费、公车使用情况的监督检查,在节假日等重要时间节点发送廉政提醒短信,保证八项规定精神落到实处。

领导主动促沟通,严管厚爱无缝衔接。严明工作纪律。剑指“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾,开展工作作风纪律不定期抽查、暗访,对上班时间利用办公电脑从事与工作无关的活动,没到下班就停止办公,迟到早退等现象进行监督,并在全局会议上通报,纳入个人绩效考核,与个人年度考核、干部晋升相挂钩。落实“一案双查”。对干部开展约谈,了解干部在管理过程中是否存在违规的行为,始终保持正风肃纪的高压态势。

干部主动树形象,提振精神尽展风采。加强党建工作,关键是要给每个党员发挥光和热的舞台。该局始终坚持典型引路树标杆,唱响主旋律,传递正能量,始终坚守在新时代最前沿,承诺投身改革当先锋,用实践亮明身份,广泛开展“强党性聚合力、履职能比奉献”“我是党员我来讲、我是党员我来干、我是党员我争先”“走前头、立标杆、当先锋”等主题实践活动,讲好改革故事,使广大干部学有标杆、行有示范。坚持党建带群团建设。开展税务干部访谈工作,及时掌握党员干部思想情况,提振干事创业“热度”。全局设立“共产党员示范岗”“共青团员先锋岗”,组建“志愿服务队”,以实际行动擦亮红色底色,诠释党团员品质、发挥模范作用。(黄瑶)

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