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抚州市文明办:四抓四促解四难 文明乡风美起来

2017年12月15日 17:59 来源:中新网江西新闻

今年以来,江西省抚州市把移风易俗作为中心工作,通过“市、县、乡、村”四级共抓,推动“建立理事协会、修订村规民约、典型引路示范、健全褒奖体系”四管齐下,加快破解了移风易俗中存在的“天价彩礼、大操大办、薄养厚葬、农村环境脏乱差”4个突出问题,走出了移风易俗齐抓共管、常态长效、顺民心合民意的新路子。

四级共抓聚合力

抚州市委主要领导高度重视移风易俗,通过深入调查研究、制定系列方案、抓好宣传发动、强化督导考核,市、县、乡、村四级层层传导压力,始终保持工作加压推进的良好态势。

始终抓好“一把手”。明确在移风易俗工作中,各级党组织书记为第一责任人,分管领导为直接责任人,工作推动不力逐级约谈直至问责。从市级层面开始,层层分解任务,建立了进度报告制、排名通报制、督查检查制3项工作制度。

建立工作“一张网”。市、县、乡三级分别建立了移风易俗工作微信群,把相关职能部门及基层站所纳入微信群统一管理,党委书记在微信群内实时调度督办,使工作压力及时传导到“神经末梢”,并通过微信群为各单位搭建了交流学习平台;建立了文明结对帮扶制度,督促县(区)常委班子及各单位“一把手”挂点一个行政村,乡镇干部挂点结对4户农户,指导推动移风易俗,不见成效不脱钩。

用好考核“指挥棒”。市、县两级均把移风易俗推进情况纳入年度目标考核,并按照《移风易俗工作考核办法(试行)》的要求,每半年对基层单位进行量化考核,连续2次在考核中排位在后三位的乡镇,约谈党委书记并督促限期整改。

四管齐下促突破

依托“理事协会、村规民约、典型示范、褒奖体系”4个载体,精准发力促突破。

健全理事协会,打牢基层基础。抓好红白理事会突破口,行政村建立起红白理事会并设理事5-7人,把乡镇挂点干部、老党员、老干部、群众代表、乡贤能人5类人群选入理事会并设立专门办公场所,使理事会帮办机制得到保证,规范了帮办流程并建立了《红白理事会帮办登记表》,帮办喜事后3天在理事会公示栏中公示,避免了理事会“空转”。

修订村规民约,形成道德约束。以“我参与、我通过、我承诺、我遵守”的办法,发动群众修订村规民约,并在修订过程中实现转变思想观念,确保村规民约立得住、行得通、效果好,5月份以来,开展了“乡风文明建设先进典型和好村规民约征集评选活动”,进一步形成激励导向。

典型示范带动,形成引领效应。把“领导干部、全体党员、人大代表、政协委员、道德模范、广大教师、乡贤能人、大学生、‘双返双创’人员”9类人群作为移风易俗重点人群,针对领导干部、全体党员和“两代表一委员”,制定了《党员干部带头移风易俗操办婚丧喜庆事宜的指导意见》,把操办红白喜事“两报告一承诺”向全体机关党员干部延伸;针对道德模范、乡贤能人和“双返双创”人员,挖掘典型事迹并做好宣传;针对教师和学生,开展系列活动,并以“红领巾宣传员”等形式,宣传移风易俗。

完善褒奖体系,形成正向激励。针对农村红白理事会,拟采取以奖代补的形式,按照“帮一补一、绩酬挂钩”原则,对帮办人员进行误工补贴;针对村民群众,把移风易俗中涌现出的先进典型优先评选入“十星级文明信用户”和“孝满才乡”先进人物,从落实信贷优惠和经济激励上给予支持。

破解四难显实效

以“推动转变观念、明确操办标准、建好生态公墓、抓好全域推进”为抓手,加快破解移风易俗中“天价彩礼、大操大办、薄养厚葬、农村环境脏乱差”4个难题。

针对天价彩礼,推动转变观念。以入心入脑的宣传方式推动转变观念,编排及新编了折子戏《劝夫要做文明人》、抚州道情《文明建设靠大家》、传统戏曲《五女拜寿》等精彩节目,以群众喜闻乐见的形式宣传移风易俗,倡导双方父母不收或少收彩礼,将彩礼转换为给小辈的创业基金。

针对大操大办,明确操办标准。在操办红白喜事中,规定不搞流水席,并把随礼标准明确为不高于100元/101元,不是同族的亲戚宴请人数不超过8桌,每桌自办酒席标准不超过500元(含烟酒)等,使农村群众操办红白喜事有了明确标准。

针对薄养厚葬,建好生态公墓。大力推进生态公墓建设,同时倡树尊老爱老新典型、新风尚。以财政出资、村民出地的方式建好生态公墓,墓地建成后,村理事会统一编号,统一管理;在农村倡导将生日宴改为敬老宴并设立“敬老日”,以优秀传统文化和建强基础设施助推文明新风。

针对农村环境脏乱差,抓好全域推进。把移风易俗与农村环境卫生整治同步推进,截止今年4月底,全市累计清理各类垃圾30378.5 吨,清理乱堆乱放31028 余处,整治农村“两违”133636㎡,配备保洁人员4259名、配齐收集大桶34158个,有效实现了移风易俗与美丽乡村建设同频共振、共建共享、全域推进。(完)

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